Avec l’objectif d’aller à la rencontre des besoins et des aspirations des clients et des collaborateurs, en présentant des niveaux élevés de rentabilité et de satisfaction, nous avons développé le concept TEAMPOWER®. Un concept de services clés en main, base sur 4 piliers essentiels pour le succès des opérations de cession et de détachement de professionnels.

Spécialisation sectorielle

Un des facteurs de succès de TEAMPOWER® et une prémisse importante pour une prise de décision plus sûre et plus tranquille.

TEAMPOWER® est présente sur le marché français, exclusivement dans le secteur du BTP. La spécialisation permet d’avoir une connaissance profonde des spécificités et des besoins propres au secteur, ainsi que des caractéristiques individuelles de chacune des professions qui le composent.

Cette orientation en même temps qu’une connaissance approfondie du secteur permet d’augmenter l’efficacité, d’optimiser les processus et de diminuer les coûts et les temps de placement. En outre, elle rend simultanément possible la construction d’une base de données mise à jour en permanence, des meilleurs professionnels dans chaque domaine. Pour vous, cette spécialisation se traduit par des processus de recrutement et de placement plus efficaces, plus productifs, avec moins de risques et à des prix plus justes.

La focalisation sectorielle facilite encore le regroupement d’un portefeuille des meilleurs professionnels du marché, pour chaque métier.

A ces bénéfices s’associent les avantages d’avoir un partenaire qui comprend votre affaire et parle votre langage.

Valorisation Professionnelle

Offrir les meilleurs professionnels, les mieux préparés et les plus aptes, implique l’identification, la valorisation et la fidélisation des travailleurs les plus compétents et dévoués.

TEAMPOWER® recherche les collaborateurs ayant le plus d’expérience professionnelle et favorise ceux qui présentent des références professionnelles favorables et crédibles.

Tous ceux qui sont placés possèdent une expérience minimale dans la fonction qu’ils vont assumer et qui varie conformément au niveau de complexité de la fonction et au grade professionnel annoncé.

Chaque professionnel aura encore la possibilité de suivre des formations qui lui permettront d’élargir ses connaissances et d’enrichir son curriculum, en contribuant de façon évidente à l’amélioration de sa performance sur le terrain.

Intégration des Processus

Un service intégré de location des services de collaborateurs expérimentés, dévoués et connaisseurs.

Il s’agit d’un service complet, clés en main, prêt à l’usage qui permet au client de se concentrer uniquement sur les questions qui ont directement à trait à son ouvrage.

Quant au collaborateur, toutes les conditions nécessaires seront créées pour qu’il ait un séjour confortable, afin qu’il oriente toute son attention et sa disponibilité vers la bonne exécution de son travail, et se concentrent exclusivement sur les tâches qui lui sont exigées.

En vue de cet objectif, TEAMPOWER® assume toutes les responsabilités qui d’une autre manière reviendraient à l’entreprise cliente ou au travailleur individuellement.

TEAMPOWER® assume toute la charge de la gestion inhérente à chaque travailleur, que cela soit le processus de recrutement et de sélection, la réalisation d’examens médicaux, l’élaboration des contrats de travail, l’inscription à la sécurité sociale, le traitement et le paiement de salaires, la souscription d’assurances d’accidents personnels, la formation professionnelle, ou la fourniture d’équipements de protection.

Suivi Intégral Personnalisé

Un département de production et de logistique garantit un système personnalisé de suivi des collaborateurs sur le terrain.

Toutes les conditions logistiques nécessaires à une bonne performance des travailleurs sont assurées, soit le logement, les moyens de transport appropriés ou les équipements de protection adéquats.

Le suivi intégral personnalisé permet aux collaborateurs une facile-rapide intégration aux nouvelles réalités sociales et culturelles, et au sein des entreprises qui les accueillent.

Tout l’appui nécessaire est dispensé à l’équipe de travailleurs intérimaires, afin que ceux-ci se sentent confortables et libérés pour l’exécution de leurs fonctions. Ils fonctionnent aussi fréquemment en tant que conciliateurs entre les intérimaires eux-mêmes et comme élément de liaison entre ceux-ci et les parties engagées, clients et TEAMPOWER®.

Par ailleurs, ce système permet d’une façon directe, individualisée et continue, l’évaluation sur le terrain de la performance de chaque collaborateur. Cette immédiateté permet que l’on mette en œuvre en temps réel des mesures correctives pour l’amélioration de l’activité, ainsi que la mise à jour permanente des informations individuelles des travailleurs pour références futures.